Fil de polyester à broder 120d / 2100%

Description du produit

1. excellent fil de courtepointe

2. facile à utiliser

3.les marchandises avec une résistance élevée, un allongement approprié, une texture uniforme, une bonne résistance à l'abrasion,

grande élasticité, bonne aptitude à la teinture, antibactérien, respectueux de l'environnement et belle formation, etc.

4.Une fois terminé, le projet peut être nettoyé à sec ou lavé et séché en machine.

L'auteur a visité de nombreuses usines. Lors de la présentation de la situation globale des usines, les cadres supérieurs des entreprises ne peuvent s'empêcher de montrer combien de personnes ont déjà atteint 10 000 lingots. Il semble que moins de travail doit signifier un niveau élevé. En fait, un nombre considérable de fabricants n'ont pas les conditions pour réduire les effectifs.

Actuellement, il existe deux types de phénomènes dans les entreprises de filature: l'un est basé sur la pression des coûts, qui réduit le nombre de personnes en pourcentage chaque année, mais la transformation technologique ne parvient pas à les suivre. L'autre est que les gens sont souvent indisponibles et que l'atelier de filature manque de personnes pour conduire de manière inégale, en particulier pendant les vacances, les saisons chaudes, ou l'augmentation des heures de travail des ouvriers d'exploitation de 8 heures à 12 heures, ou avec l'augmentation du salaire comme un puce, le salaire maximum est supérieur à 9000 yuans / mois. L'équipement est toujours cet équipement, mais le nombre de réparateurs a diminué. Quelque 6 personnes sont en charge de 36 voitures, parfois il ne reste que 4 ou 5 personnes. Les salaires des travailleurs ont augmenté, mais la qualité de l'entretien des équipements ne s'est pas améliorée. Le taux de défaillance et le taux de rupture augmentent, uniquement au détriment de la qualité du produit. Même lorsque certaines entreprises manquent d'employés, il existe un phénomène de remplacement des travailleurs par une direction utile. Ce manque vicieux de personnel ne cause pas seulement de la confusion dans la direction, mais aggrave également le roulement du personnel.

Bien sûr, de nombreuses entreprises choisissent des équipements intelligents avec des performances fiables, une automatisation élevée, des fonctions d'autodiagnostic et d'auto-surveillance pour remplacer le travail manuel, et l'effet d'utilisation montre que, bien que moins de main-d'œuvre, elles peuvent produire de haute qualité et à haute valeur ajoutée des produits.

La stabilité de l'équipement est la base

La filature est une industrie à forte intensité de main-d'œuvre. Au début des années 80, 200 à 300 personnes travaillaient pour 10 000 broches. Bien que les performances des équipements domestiques dans le passé étaient bien pires que celles des&d'aujourd'hui, les anciens équipements mettaient l'accent sur un entretien méticuleux, mettaient l'accent sur l'état des équipements et garantissaient la qualité de fonctionnement des équipements grâce à la gestion multi-usage et de la décomposition.

Ces dernières années, les progrès technologiques ont grandement libéré la main-d’œuvre, et la vulgarisation et l’utilisation de nouveaux équipements tels que le soufflage-cardage, le remontage automatique, le changeur automatique de tambour et le matériel de transport automatique ont considérablement diminué. En outre, la vulgarisation du chariot de chute de fil collectif a abouti à des technologies intensives telles que la grande quantité, le grand tirage, le grand canon, le grand paquet, le changeur de tambour intégré sans paquet et le changeur de mèches. Utilisez, utilisez le niveau des travailleurs pour baisser à nouveau. C'est une tendance inévitable pour la modernisation du textile de China&d'être en phase avec le monde, mais cela ne signifie pas que chaque usine peut réduire ses effectifs à volonté.

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